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白领女性如何把握与上司的距离

  • 2014-10-28 16:11:13
  • 字体: 来源:东盟网 编辑: 孟秀琳 点击:

我们都看过这样一则寓言故事,一只狐狸从来没有见过狮子,偶然一次,他在森林里碰到了狮子,被吓得半死。当它第二次遇到狮子时,仍很害怕,但比第一次好得多了,并尝试着去接近。第三次遇到狮子时,它竟有胆量,走了上去,与狮子进行十分亲切的谈话。

这故事是说不要害怕新事物,接近它,就会觉得没什么可怕的。与上司交往也是一样的,一回生,两回熟,掌握了相处的技巧,沟通是不成问题的。

白领女性如何把握与上司的距离

白领女性与上司的交往是很有技巧的。太远则产生距离感,不能得到上司的信任与重视。太近则容易被上司猜忌,而且自己的缺点容易被上司发现,从而把自己的优点一笔抹杀。

白领女性在与上司相处时,有几点需要把握:

1) 要对上司的习惯、方法、嗜好有所了解,才能更好地取得上司的好感。

2) 在关键时候应挺身而出,替上司分忧解难。

3) 重要的事情要记着向上司请示。

我们没有奢望上司主动垂青自己,但我们可以感觉到上司给众人的距离感,在我们了解上司的“距离”之后,再想我们如何恰到好处地与上司处在黄金分割点上。

许多上司正是通过有意识地保持与下属的距离,使下属认识到权力等级的存在,感受到上司的支配和权威。而这种权威是一种工作的需要,它对于上司巩固自己的地位、推行自己的政策和主张是绝对必须的。如果上司过分随和,不注意树立对下属的权威,下属很可能就会因为轻慢上司的权威而怠惰、拖延甚至是故意进行破坏。所以,上司通过“架子”来显示自己的权力,进而有效地行使权力是无可厚非的,对于上司很好地履行自己的职责也是必要的。距离会给人带来很微妙的心理感受,它既会给上司带来威严感,也会给下属这样一种印象:即他可以随时行使他的权力来达到自己的目的。威严感会使上司形成一种威慑力,使下属感到“服从也许是最好的选择”,而“不服从则会给自己造成不利”。

几个世纪以前,意大利的政治学家马基雅维里曾写过一本叫《君主论》的书,以惊世骇俗之笔揭示了政治的真相,并给统治者提出了许多可供参考的真知灼见,其毫不遮掩、一针见血的叙事风格让人惊叹。他在书中写道:

“君主必须是一头狐狸,以便认识陷阱,同时又必须是一头狮子,以便使豺狼惊骇。”

“君主如果被人认为变幻无常、轻率浅薄、软弱怯懦、优柔寡断,就会受到轻视。⋯⋯君主应在自己的行动中,努力表现自己有异于常人的魅力,比如伟大、英勇、严肃庄重、坚忍不拔。”

马基雅维里多次提到,君主应通过种种手段,甚至包括表面上的装腔作势和耍些小手段来获得别人的尊重、爱戴和潜在的畏惧。

戴高乐是个曾被尼克松称为是“用门面装扮起来,但却不是一个虚假的人物”的人。他在他的著作《剑锋》中写道:

“一个领袖必须能够使他的下属具有信心。他必须能够维护自己的权威。”

“在某种程度神秘会在无形中增加你的威信,因为对于一个人太熟悉了就会产生轻蔑之感。”

“一个领袖没有威信就不会有权威,除非他与人保持距离,否则,他就不会有威信。”

上司有其作为上司的心理及特点,同时,他也是有平常心的,至少有像常人一样的友情、亲情、爱情⋯⋯高处不胜寒,上司的尊严和权威,又正是他的痛苦和孤独。生活中常会遇到这样一种情形, 与上司距离远了,你会觉得上司不了解你,不重用你;与上司距离近了,同事中就有议论你“巴结上司”,有时甚至上司也烦你。很多人为此烦恼不已。

其实,处理与上司的距离就像炒菜一样,掌握好了火候,也就不难了。

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