招聘信息

人力资源经理

薪资4000+五险一金+法定节假日

在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

4、负责组织编写各部门职位说明书;

5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;

6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;

8、协助推动公司理念及企业文化的形成;

9、协助制定公司人力资源整体战略规划;

10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。

任职资格:

1、人力资源、管理或相关专业本大专以上学历;

2、2年以上相关工作经验,1年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;

7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;

8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

行政总监

薪资5000+五险一金+法定节假日

岗位职责:

1、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平;

2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作;

3、根据公司整体发展战略,组织修定各项人力资源规划,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要;

4、推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化;

5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据。

6、协助财务和各部门做好相关其他工作。

任职资格:

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;

2、两年以上行政人事管理经验,两年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;

4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。

会使用人事软件和超市管理经验优先。

一、实习生(20人)

工作内容及要求

1、学历:大专及其以上学历

2、专业:计算机相关专业最佳,或有志于软件行业的,逻辑思维好。

二、网站程序员(1人)

工作职责/工作内容:

1、负责公司旗下网站功能改进计划和网络安全计划的编写。

2、按照计划的时间和质量要求,对网站前后台功能进行修改和升级;

3、负责网站代码的优化和维护,保证网站的运行效率。

4、按时按质按量地完成日常公司网站编程开发技术工作。

5、网站开发前期必需先测试,测试成功后方可上传。

5、软硬件负责每个月必须对公司旗下网站软硬设施进行安全和稳定性巡检;

6、每个月定期杀毒和升级防黑策略,排除因此出现的网络故障。

7、每星期对网站的数据备份,并下载到本地,一旦出现问题,及时安全恢复数据。

岗位要求:

1、 具备丰富Web开发经验,具备网站设计经验。熟悉PHP、ASP等网站程序开发语言,熟悉SqlServer、MySql等数据库的管理及开发。

2、 具有良好的沟通能力,理解力强,有团队合作意识,具备敬业负责的精神。

3、 具备良好的程序设计功底,要求不低于一年行业工作经验.

4、出易于维有良好的编码习惯,能够编写护的代码。有良好的程序设计功底。

6、 能吃苦耐劳,有工作热情,能够按时完成公司交给的设计及编程任务。

三、网页设计师(1人)

工作职责/工作内容:

1、 负责网页、网站整体栏目的设计制作,美术 策划 及网页制作,做好工作计划和安排;

2、 为网站广告制作广告图片、横幅及动画广告;

3、 配合网站程序人员完成网站的设计和页面美化等工作;

4、 负责整个网站各个内容页面美工指导和监督;

岗位要求:

1、具有独立工作的能力,高度的工作责任感,工作认真、踏实、细心

2、有高品质的审美能力和深厚的美术功底,有一年以上的工作经验,UI方向

3、对网页布局有相当的设计、规划能力,能准确把握网站的整体风格和色彩的设计

4、精通Photoshop、Illustrator、Flash、dreamweave等网页设计图形设计软件

5、对网站的易用性、可用性及用户体验有深刻理解

四、网页前端制作(1人)

工作职责/工作内容:

网站基于div+css架构的页面实现。

网站页面特效部分实现

网站FLASH部分实现;

岗位要求:

1、具有独立工作的能力,高度的工作责任感,工作认真、踏实、细心

2、有高品质的审美能力和深厚的美术功底

3、对网页布局有相当的设计、规划能力,能准确把握网站的整体风格和色彩的设计

4、精通Photoshop、Illustrator、Flash、dreamweave等网页设计图形设计软件

5、熟悉div+css网页布局

6、对网站的易用性、可用性及用户体验有深刻理解

五、网站编辑(10人)

工作职责/工作内容:

1、 按要求完成网站内容的信息准备和编辑;

2、 熟悉公司网站的操作后台,按时按量完成内容信息发布;

3、 实现文章相关关键词的提取,并对相关关键词进行指向链接;

4、 负责公司新闻、公告动态进行内容编辑和信息发布;

岗位要求

1、有较强的文字功底和领悟能力;

2、能承受较大的工作压力,具有高度敬业精神和责任感,能独当一面,具有团队合作精神;

3、熟练使用office及power point的应用。

六、采编(5人)

岗位职责:

按要求完成网站内容的信息准备和编辑;

熟悉公司网站的操作后台,按时按量完成内容信息发布;

实现文章相关关键词的提取,并对相关关键词进行指向链接;

负责公司新闻、公告动态进行内容编辑和信息发布;

任职资格:

1、有较强的文字功底和领悟能力;

2、能承受较大的工作压力,具有高度敬业精神和责任感,能独当一面,具有团队合作精神;

3、熟练使用office及power point的应用。

七、市场经理(5人)

岗位职责:1、维系客户,掌握团队工作进度已和方向,策划组织实施各类促销及公关事件及执行方案;

2、制定年、季度度传播策略方案,审核、撰写相关稿件,项目总结报告等;

3、监控实施质量,与目前所服务部分客户对接,沟通日常工作内容,及时根据客户要求和情况变化,提出解决方案,向客户提供专业化的解决方案;

4、协调各部门关系,协调上级完成团队的管理、培训及新业务的拓展。

任职资格:

1、1年以上专业公关咨询公司或者相关市场传播工作经验,服务过保险、基金客户为佳;

2、专科以上学历为佳,学校正规,所学为金融、经济、数学等专业优先;

3、杰出的领导和管理能力,丰富的客户服务经验;

4、具有诚信、负责人的品格,对公关行业有强烈的事业心;

5、能承担工作的挑战和压力,积极进取,注重绩效;

6、优秀的撰稿能力、提案制作和陈述能力;

7、具有良好的沟通能力,较强的组织、协调能力,灵活、机智的处事能力;

8、有强烈的工作责任心和团队合作精神,能承担较大的工作压力。

 

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